1.政治素质高，支持党的理论和路线方针政策，具有十分杰出的职业道德和社会责任感；

  2.了解民事类、刑事类、行政类等有关规则法令法规，有相关法令组织作业经历的；

  4.具有法令相关专业硕士研讨生学历，年龄在30周岁及以下（1994年1月1日今后出世的）。

  （3）报名地址：宿州市第一人民医院行政作业区人力资源部（银河一路利群超市西侧参观电梯5楼529室）

  （4）资历审阅查看：资历审阅查看从报名时开端并贯穿于整个招聘进程。应聘人员所供给的报名资料有必要实在、有用；如发现隐秘实情或供给虚伪资料的，一经查实，撤销其应聘资历。

  （2）自己身份证、毕业证（含最新学历证书电子注册存案表1份）、学位证等原件及复印件各1份；

  采纳直接面试的方法来进行，首要调查应聘人员的归纳素质。面试成果满分100分即为总成果，面试最低分数线分，如到达面试最低分数线的，依据招聘岗位职数，依照面试成果从高分到低分择优录取，进行下一步的体检和调查。面试时刻及地址另行通知（请参与应聘的人员必须坚持电线.体检

  参照公务员选用体检项目与规范做体检。未按规则时刻参与体检者，视为主动抛弃。初度体检不合格者，可复查一次。体检时刻及地址另行通知。

  有作业经历的，由作业单位出具调查证明；无作业经历的，由校园或户籍所在地居（村）委会出具。调查证明内容应包括政治思想、道德品质、事务才能、作业成绩等方面。

  依据面试、体检和调查成果，经医院党委会研讨确认拟聘任人员，在宿州市第一人民医院网站公示5个作业日。公示期无异议的，处理聘任手续。

  3.招聘作业有违规违纪、招摇撞骗、徇私舞弊的，按有关法令法规追究责任，依法依纪给予处置。对违反规则招聘的受聘人员，一经查实，当即免除劳动合同，予以清退。

  1.所发布的招聘相关信息均由医院招聘作业领导小组一致发布，如遇特殊情况，由医院招聘作业领导小组或党委会研讨决定。

  2.一切招聘作业由纪检部分全程监督。本招聘方案由医院招聘作业领导小组担任解说。